A Mónica ja desempenhou funcoes executivas, tendo sido o ultimo cargo de Directora de Pessoas e Cultura (Recursos Humanos) e membro da Comissão Executiva no Standard Bank em Moçambique, organização na qual trabalhou por mais de uma década, antes de abraçar uma oportunidade de reforma antecipada.
A sua trajectória profissional inclui firmas como KPMG, onde trabalhou cerca de duas décadas em diferentes funções (Directora de Recursos Humanos, Directora de Marketing e Pesquisas, e Secretária Executiva). A sua experiência profissional geográfica inclui Moçambique, Africa do Sul, Angola e RDC (República Democrática de Congo).
Como consultora independente a Mónica trabalhou cerca de um ano a assessorar o ACCESS BANK em Angola, baseada em Luanda, no processo de Integração de Recursos Humanos, como parte de Aquisição e Fusão que estava em curso.
Com experiência significativa em Liderança, Gestão de Pessoas, Consultoria em Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, Aconselhamento Psicológico, e Gestão de Marketing, a Monica Macamo é Coach e Mentora de Pessoas a todos os níveis, incluindo Executivos e Líderes em diferentes esferas.
Mónica Macamo possui o grau de Doutoramento (PhD – Doctor of Philosophy) em Psicologia, e Mestrado (MA - Master of Arts) em Psicologia Industrial e Organizacional (ambos os graus de Doutoramento e de Mestrado foram concedidos pela Faculdade de Ciências Económicas e de Gestão - Universidade da África do Sul (UNISA). Mónica também possui duas licenciaturas (uma em Psicologia Clínica e de Aconselhamento e outra em Psicologia Organizacional e do Trabalho), e um grau de Bacharel em Psicologia - os três graus foram atribuídos pela Universidade Politécnica de Moçambique (A Politécnica)/Instituto Superior Politécnico e Universitário (ISPU).
Para além da exposição à Investigação Académica, a experiência de pesquisa e inquéritos da Mónica abrangeu a gestão global de pesquisas proeminentes na KPMG que incluíam, entre outros, “As 100 Maiores Empresas de Moçambique”, o “Índice do Ambiente de Negócios em Moçambique” e a “Pesquisa sobre o Sector Bancário em Moçambique”.
Suas responsabilidades se estenderam também à Gestão do Conhecimento. Mónica é Formadora Credenciada na KPMG International e foi também responsável pela coordenação do Centro de Excelência de Investigação e Inteligência da KPMG Africa Region.
Mónica Macamo é também apresentadora e formadora acreditada a nível internacional (incluindo acreditação por organizações internacionais como “The KEN BLANCHARD Companies”, COMPASS e KPMG International). Sua experiência abrange Coaching, Mentoring, aconselhamento a executivos e pessoas (individualmente e em grupos).
Mónica esteve envolvida na criação e marketing de diferentes empresas e câmaras de comércio como: KPMG em Angola; KPMG Africa Region; CTA (Comissão de Trabalho das Associações), actualmente desigada “Confederação das Associações Económicas de Moçambique”; CCIMOSA (Câmara de Comércio e Indústria de Moçambique e África do Sul); CCMUSA (Câmara de Comércio e Indústria de Moçambique e dos Estados Unidos), ITC (Iniciativa para Terras Comunitárias) e outros.
Acredita que o mundo é muito melhor, o importante é cada um acreditar que não há limites para criar, procriar, cocriar, e recriar e, que toda a mente foi gerada com habilidade incrível de inovar e transformar. A atitude é que faz diferença na excelência que cada indivíduo é capaz de gerar.
A Monica Macamo acredita firmemente na Transculturação Digital, e tem vindo a estudar a Cultura de forma curiosa a ponto de que o seu estudo de doutoramento versou-se sobre os Efeitos da Cultura, Valores, Aceitação da Technologia, e a Difusão da Inovação nas Attitudes tendentes a Adopção da Banca Digital (Effect of Culture, Values, Technology Acceptance and Difusion of Innovation on Attitudes towards Digital Banking).
Monica Macamo é casada e mãe de dois filhos. Encotra na Família o principal alicerce e escola de Liderança, e acredita no poder da Família.
Nos tempos livres gosta de trabalhar a natureza, particularmente com tudo o que tem vida, plantas e animais de diferentes espécies. Tem uma paixão especial pelo ser humano, pois acredita que é o ser mais especial e único de criação Divina.
É de opinião de que os humanos, na sua diversidade são a espécie que torna o mundo tão especial e interessante. Não acredita nos limites geográficos, quando se trata de aplicar o pensamento (todos somos seres pensantes e criativos, e temos igual responsabilidade em transformar o Universo em lugar melhor para coabitarmos e fazer diferença).
Monica Macamo valoriza a humildade, honestidade, integridade e o ser autêntico, e acredita que valores como estes devem orientar as interações humanas, sem dar concessões e nem excepções.
Chiwetalu Obikwelu é o Administrador Delegado do Access Bank Mozambique. Executivo bancário com mais de 20 anos de experiência, o seu percurso destaca-se no desenvolvimento de negócios, gestão de relacionamento e estruturação de crédito, com posições de liderança em bancos de renome em África. Em Moçambique, impulsionou o crescimento estratégico e a visibilidade da marca Access Bank. Antes, foi responsável pela criação e desenvolvimento da divisão de Corporate Banking do Access Bank África do Sul. Na Nigéria, liderou o sector de Serviços de Petróleo e Gás do Banco, enquanto no Diamond Bank geriu relações nos sectores de Energia e Manufactura, com ênfase em financiamento estruturado e consultoria financeira.
Licenciado em Gestão de Imóveis pela Universidade de Lagos (Nigéria), Chiwetalu Obikwelu possui um mestrado em Administração de Empresas, pela Bangor University (Reino Unido), e participou em programas executivos de prestígio como o ‘Leading Global Businesses’ da Harvard Business School e o programa de liderança do MIT Sloan. É ainda membro certificado do Chartered Banker Institute do Reino Unido e Fellow do Instituto de Banqueiros da Nigéria. A sólida formação e percurso complementam as suas capacidades de liderança e execução estratégica no sector bancário africano, permitindo-lhe contribuir para o crescimento e inovação nos mercados onde actua.